【脱贫攻坚】乌审旗党建“硬核”引领决战决胜脱贫攻坚

来源:“绿色乌审先锋”微信公众号  编辑:许燕梅  发布时间:2020年08月21日09:18  

近年来,乌审旗深入推进“党建领航、绿色崛起”品牌创建,聚焦决战脱贫攻坚、决胜全面小康,选优配强干部,夯实基层基础,广泛集聚人才,着力把组织优势转化为脱贫攻坚胜势。

坚持尽锐出战,配强脱贫攻坚“硬核干部”。加强苏木镇干部队伍建设,加大熟悉“三农三牧”工作干部选拔使用力度,2019年以来提拔使用苏木镇和驻村干部48名,占提拔干部总数45.3%。选优配强嘎查村干部,制定出台嘎查村党组织书记干事创业激励办法,引导66名优秀大学毕业生、致富带头人等“六个一批”优秀人才进入嘎查村“两委”班子,及时清理并补齐配强受到刑事处罚的嘎查村干部3名,精心选拔嘎查村级后备干部279人。加强包联驻村工作力量,新增派111名精干力量下沉脱贫攻坚基层一线,其中包括新提任25名科级干部,实现全旗61个嘎查村驻村工作力量均达到3人以上。

筑牢战斗堡垒,打造脱贫攻坚“硬核组织”。深入开展“千百先锋引领”行动,按照“八个一”工作要求,认真排查整顿提升软弱涣散嘎查村党组织6个。全面排查整顿嘎查村党组织“小马拉大车”问题,将14个党员50人以上的嘎查村党支部升格为党总支,扎实推进党支部标准化规范化建设。深化“3+1”互助共建活动和“百企帮百村”工作,落实帮扶资金9492.86万元,办理惠民实事152件。大力发展壮大嘎查村集体经济,扶持推动全旗83.6%的嘎查村年集体经济经营性收入达到10万元以上。试点推进4个区域化党建联合体建设,以党建联合促发展融合,引领产业结构调整、集体经济壮大等取得实效。

强化智力支撑,集聚脱贫攻坚“硬核人才”。组织开展了乡村紧缺性人才需求摸底调查工作,梳理形成涉及17个统计岗位68人的人才需求清单。积极开展乡村人才引进工作,面向社会以政府购买服务的方式,招聘基层医疗卫生工作人员36名,招聘基层教师189人、食品药品专业技术人员20名。组织开展“专家服务基层”活动,协调内蒙古农业大学、市农科院、市农牧业局等方面215名专家开展下基层活动110批次。旗本级下派医疗、教育、农牧业、工业、科技、建筑、文化、手工业等方面专家1495人次,开展下基层活动338批次。建成新型职业农牧民实习实训基地4个,依托乌审旗新型职业农牧民培训学校,年培训农牧民种养殖带头人1000余人次。

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