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康巴什区党建指导员选派全覆盖
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3上一篇  下一篇4 2019年3月13日 放大 缩小 默认        

康巴什区党建指导员选派全覆盖

 

康巴什讯 去年以来,康巴什区实行党建指导员全覆盖制度,通过科学选派、明确职责、强化管理、激励约束的方式,推进两新组织党建提质增效。

科学选派。该区坚持业务相联、产业相关、行业相近为主,地域兜底为辅,统筹选派组织部、街道党工委、党建办及行业主管部门56名政治坚定、精通党务的党员干部担任党建指导员,在171家两新组织及商圈楼宇、专业市场等两新组织集中的区域开展党的各项工作,实现党建指导员全覆盖。明确职责。通过细化职责任务、制定履职清单,明确党建指导员结合年度两新组织党建工作要点,重点开展党的政治建设、掌握党建动态、推进“两个覆盖”、严格组织生活、协调解决困难、指导群团工作六项工作,推动党建与发展互融互促。强化管理。组织部每半年召集街道党工委、党建办及行业主管部门召开调度会听取汇报,并抽取部分党建指导员听取汇报;街道党工委、党建办及行业主管部门每季度对派出的党建指导员进行调度,形成一层抓一层、层层抓落实的工作格局。党建指导员按月开展工作并如实记录,两新组织负责人对党建指导员结合工作情况在工作记录上签署意见,作为考评党建指导员的重要依据。激励约束。实行年度目标责任考核,根据考核结果在党建指导员个人年度目标考核中赋分,并将党建指导员成绩以附加分的形式计入所在单位全年考核成绩。对工作不作为、不胜任的予以批评教育、待岗培训,培训合格后重新上岗,对连续两年考核均为不称职的取消其各类评优评先资格。

(吉牙图)

 
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