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全市工会基层组织建起来 转起来 活起来
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2018年7月24日 放大 缩小 默认        
以规范化建设为引领
全市工会基层组织建起来 转起来 活起来
——鄂尔多斯市工会基层组织建设三年成果综述
□市总工会
全市工会基层组织建设现场会召开
基层工会举办职工书法展
企业职工在职工书屋“充电”
开展冬季“送温暖”活动
开展企业职工足球比赛
 

7月19日,鄂尔多斯市总工会在杭锦旗召开全市工会基层组织建设现场会。来自全市各旗区总工会、部分乡(苏木)镇、街道工会联合会、市直园区总工会负责人近百人参加了会议。参会人员深入杭锦旗总工会职工文化活动阵地、杭锦旗劳模教育基地、内蒙古伊泰化工有限责任公司职工之家、杭锦旗人民法院工会委员会、杭锦旗锡尼镇民乐社区、鄂尔多斯电业局杭锦旗供电分局工会委员会等不同类型的工会基层组织建设示范点进行学习观摩。主要参观学习杭锦旗在基层工会组建、规范化建设、职工会员服务等方面的先进经验和做法,促进各地在学习中互相提高,在交流中凝聚共识,提高全市工会基层组织建设水平。

这是市总工会连续第三年召开全市工会基层组织建设现场会。

近年来,随着我市工业化城镇化推进、城乡统筹发展和产业结构调整,苏木乡镇(街道)经济在县域经济发展中的重要性日益凸显。苏木乡镇(街道)和社区工会直接面对基层,贴近职工群众,是工会组织体系中承上启下的重要环节。为充分发挥苏木、乡镇(街道)和社区工会在全面深化改革、助推经济转型升级和发展和谐劳动关系中的积极作用,切实提高苏木乡镇(街道)和社区工会规范化建设水平,市总工会于2015年制定《鄂尔多斯市苏木乡镇(街道)和社区工会规范化建设三年规划(2015年—2017年)》,进一步加强苏木乡镇(街道)和社区工会工作,围绕建设学习型、创新型、服务型工会的要求,以党建带工建、创建试点苏木乡镇(街道)和社区工会活动为抓手,全面推进苏木乡镇(街道)和社区工会规范化建设,不断提高服务发展、服务基层、服务职工的能力水平,增强基层工会活力、凝聚力和吸引力。

经过三年的努力,全市工会基层组织建设得到了全面发展,可以说老树结新果,新树始开花。“新果”就是在准格尔旗、伊金霍洛旗和杭锦旗召开现场会,实质性地推动了全市基层工会组织化规范化建设“双创优”工作,花大力气解决了基层工会无钱办事、无人办事、无活动场所等问题,全市基层工会组织标准化建设有了很大进步,有些基层工会达到了示范化标准;“新花”就是各级工会有效地结合“互联网+工会”,摸索出了一些新方法、新制度,特别是理顺了旗区工会与基层工会在开展活动、组织管理等方面的关系,厘清了工会经费补助、人员派遣机制,从根本上提高了基层工会组织管理和服务的效能,为下一步提升基层工会服务能力打下了良好的基础。三年来,各旗区总工会针对基层组织建设作了大量工作,呈现出了各自特色和亮点。

成果一:工会组织建制健全。各旗区总工会在上级工会指导下,认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针,在工会规范化建设“双创优”工作中,充分发挥作用,全市74个苏木乡镇街道工会和工业园区(开发区)工会,严格按照法定程序民主选举取得社团法人资格证,民主选举产生工会主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会。辖区内配备专兼职的工会干部队伍。

成果二:文体活动阵地建设实现新跨越。为推动全市职工文体活动的广泛开展,各旗区苏木乡镇(街道)和开发区(工业园区)全部建有为职工提供文化活动的职工活动阵地。在各地建成标准化“职工书屋”、电子阅览室、各种球类活动场地、棋牌室、心理宣泄室等,丰富了辖区内职工的业余文化生活,得到职工群众的好评,增强了工会组织的凝聚力。

成果三:建立制度机制,积极落实职工“四权”。全市各级工会通过加强会员代表大会制度落实会员的选举权,通过厂务公开落实会员的知情权,通过会员评家落实会员的参与权和监督权。以建立“统一化、制度化、规范化、常态化”的会员评议职工之家机制,保证会员的权利。通过制度机制的建立,使所辖会员对工会联合会的评议满意度均达到85%以上。

成果四:工会服务职工机制完善。各级工会围绕服务职工主题,把“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动形成常态化并加以落实。大力开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛活动,进一步掀起劳动和技能竞赛的新高潮,推动竞赛活动不断向广度和深度发展,吸引更多职工特别是青年职工、农牧民工参加到技能比赛中来,充分发挥职业技能比赛在促进建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中的重要作用。

成果五:工会财务制度管理规范。各苏木乡镇(街道)、园区工会联合会都设立独立的银行账户,自主管理使用工会经费,工会财务制度健全,做到了按规定使用工作和活动经费,分配结构合理。严格执行工会经费预决算机制,逐步规范了工会经费使用审批程序,有序推动工会财务信息公开。各旗区通过定额预算拨付苏木镇、开发区(工业园区)工会经费,有效破除各基层工会无钱办事的瓶颈束缚。各工会联合会会员实名制基础台账完整。

成果六:以“六有”为抓手,建家工作基础进一步夯实。市总工会在自治区总工会的领导下,坚持贯彻落实“组织起来,切实维权”和“哪里有职工,哪里建工会”的工作方针,以组织建设为重点,夯实基层工会基础建设,在全市范围内狠抓基层组织建设,特别是非公企业建会和农牧民工、劳务派遣工入会工作取得了突出的成绩,为会员“评家”工作的深入开展打下了良好基础。按照上级工会的相关要求,以“六有”“双亮”为抓手,推动基层工会由亮牌子、亮身份,向亮事实、亮职责和亮品牌、亮作为拓展,将“双亮”与“建家”“评家”结合,通过组织开展民主管理、职工代表大会、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动,将 “双亮”融入“建家”“评家”活动中,使广大职工感到身边有组织,心中有组织。

截至目前,我市有基层工会组织5471家,全市会员437183人,其中非公企业有4361家,农牧民工134735人,建立职代会的基层工会组织有4312个,涵盖单位4512个,职代会建制率为86.2%,其中,大中型国有企业事业单位职代会建制率达到100%,实行厂务公开的基层工会组织4250个,涵盖单位4449个,厂务公开建制率为85%.开展会员评家工作的有4650家,占到已建立职工之家的85%;全市74个苏木乡镇(街道)中,达到一类47个、二类21个、三类6个;19个(包含2个旗县级工业园区)园区(经济开发区)中,达到一类的有9个,二类的有5个,三类的有5个。

 
 
 
   
   
   


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